domingo, 1 de março de 2009

E as empresas, o que acham disso tudo?




Bem, as empresas ainda resistem um pouco ao aplicar na prática os conceitos de Saúde Corporativa, mas isso já foi muito pior.
Em 2002 eram poucas as empresas que destinavam seus recursos a atividades como workshops, palestras ou programas de saúde visando a prevenção: 90% dos recursos das empresas brasileiras eram destinados a tratamento das doenças já existentes, nunca para prevenções.

Hoje, com a consciência de que o cuidado com a saúde das pessoas faz com que a produtividade da organização cresça, muitos gestores tem voltado sua atenção para esse quesito. O exemplo disso, a Nestlé que investiu no desenvolvimento humano e hoje beneficiam com lazer e qualidade de vida seus funcionários, ganhando em produtividade e qualidade de trabalho na organização.

E no seu trabalho, existe um esforço para o benefício da saúde coletiva?

Um comentário:

Anônimo disse...

A Nestlé teve uma otima atitude, uma vez que cuidar dos funcionarios vai trazer resultados para sua empresa.